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采销协同 聚力共赢|永利电玩城首届采销复合型人才培训班圆满结业
发布时间:2019-12-09 03:10 发布人:永利电玩城 访问量:
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导读:
围绕企业“聚焦转型,提质增效”战略规划,全面培养高素质采销兼备人才,助力提升企业组织核心能力及创新变革发展。2018年3月,由采购中心、纯销部牵头,人力资源部、营销管理中心、赣州销售中心共同参与,成立“采销复合型人才”培养项目,历时近两年,共分为五个阶段,有效推动采与销两端交流学习,为企业人才培养积累了宝贵的经验。

项目于12月6日至7日迎来结业答辩及结业典礼,本次答辩特邀总经理丁总为学员授课,并聘请纯销部黄总、营销中心唐总、赣销中心廖总、采购中心官总、人力资源部操经理等各部门12名负责人组成评委会,针对学员PPT答辩进行逐一考核。最终,76名学员通过考核顺利结业,15名学员根据优秀学员评选条件获选优秀学员。

培训学习
医药行业政策调整频繁,市场环境变化加剧,想要在不断变化的环境中站稳脚跟,必须不断学习。此次结业,特邀丁总给大家分享《行业政策及环境解读》,深度解析最新行业发展动态及趋势,为学员指明方向。

答辩考核
本次毕业答辩,分为管理班及实务班分场进行,考核内容上做了不同的侧重区分,安排每位学员进行15—20分钟的演说,评委就学员汇报进行提问及互动,结合多个方面进行综合考评打分,并给出评价意见。
 
采销管理班:围绕采销工作汇报、采销内部融合、个人收获、管理建议及解决方案四个板块,涵盖供应商服务、品种引进、能力提升、问题思考等进行阐述。

实务班:围绕培训心得、采销联动相关建议、自我成长规划三个方面进行自我呈现及剖析。在过程中听取评委导师的建议,观摩其他学员的答辩对照学习。

结业典礼及优秀表彰
答辩结束,迎来了简短而热烈的结业典礼,项目实行经理罗玉娇通过PPT带领大家一起回顾了项目历程,项目经理官总总结点评了项目的成果及未来的努力方向,企业领导唐总、廖总分别发言勉励大家要真正的学以致用,用实际行动去落实采销联动。最终按照平时累计积分(70%)+结业答辩得分(30%)的标准,评选出管理班5名、实务班10名优秀学员,并进行现场表彰。

丁总寄语:
现代管理大师彼得.德鲁克说过:“人是企业真正的资源”。伟大的事业都是由人来做的,永利电玩城栉风沐雨十八载,跻身中国医药流通26强,正是靠着卓越的团队创造出一次又一次的辉煌。
 
如今,行业正处于转型期,企业的发展对于人才的需求尤其急迫。采销复合型人才是大家转型成功不可或缺的人力资源。采销人才培养班历经两年,学员能力素养都得到了很大提升,希翼学员们在未来的工作中学以致用、融会贯通。不忘初心,为助推企业和行业大发展贡献自己的-份力量。

 

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