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锐意进取 敢于担当|永利电玩城营销中心2019年县办经理竞聘会
发布时间:2019-01-14 02:53 发布人:永利电玩城 访问量:
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近几年,随着企业的不断发展,对人才的需求量也与日俱增,秉承着“敢为人先、德才兼备”的选人用人原则,永利电玩城持续推行岗位公开竞聘制度,旨在为企业内部优秀人才提供更多脱颖而出的机会,使其能找准自身定位,实现个人与企业的协同发展。

1月12日,为响应企业下沉县级市场及人才战略的发展要求,推进永利电玩城营销中心县办建设,给基层干部及业务员一个突破自我、展现才华的平台,在企业四楼大会议室召开了“锐意进取 敢于担当”永利电玩城营销中心2019年县办经理竞聘会。
据悉,本场竞聘会竞聘岗共计12个,经过内部推荐、自荐及审核筛选,21人参与竞选。永利电玩城副总经理兼营销中心总监唐丽丽、人力资源部经理操婷及业务板块高层管理者出席竞聘会并担任评委,通过答辩展示、评委打分、企业整体评价的方式全面进行。

 竞聘会上,21名精英分别从个人业绩、竞聘理由、竞聘岗位认知及未来规划展开叙述,他们或沉着务实、或热情激昂,用不同的方式在台上呈现着自己。
  
此外,在竞聘者现场表述的同时,各评委根据选手的竞聘内容及日常表现进行提问,从表达能力、逻辑思维、岗位认知、工作业绩等方面对他们进行了客观的综合评价,并有针对性的做逐一点评,做到真正的“公平、公正、公开”。 

公开竞聘,已成为永利电玩城提升人才的常态,本次会议的成功举办,标志着永利电玩城营销中心将全面推行“能者居上”的人才管理机制,构建起科学、系统、公平的发展和竞争平台,选拔和培养出更具有学习力、实行力和战斗力的团队,为客户提供更好的服务,为企业快速发展助力!
 

 

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